РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Зарплата «в конверте»: в чём риски для сотрудника?
Недобросовестные работодатели, уклоняясь от уплаты налогов и страховых отчислений во внебюджетные фонды, выплачивают своим работникам часть оплаты за труд «в конверте». А ведь от размера офиц.зарплаты зависит размер будущей пенсии, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья, затратах на обучение и лечение Отсутствие трудового договора лишает работника соц. защищенности: возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата В случае задержки или неуплаты работодателем черной части зарплаты сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, т.к. нет документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты В случае, если сотрудник получает зарплату в конверте и об этом стало известно проверяющим, работнику придется уплатить НДФЛ. Поскольку плательщиком этого налога является именно физическое лицо.
Зарплата «в конверте»: в чём риски для сотрудника?
.jpeg)
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН