Квотирование рабочих мест для инвалидов – это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой. Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации. Работодателям Республики Татарстан, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота в размере 2% среднесписочной численности работников, свыше 100 человек – 3%. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.