21 ноября 2019 года в здании Исполнительного комитета Высокогорского муниципального района состоялось заседание комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов. Заседание прошло под председательством руководителя исполнительного комитета Дамира Шайдуллина. Присутствовали члены комиссии, в. т.ч. директор ГКУ «ЦЗН Высокогорского района» Лениза Газизуллина. На заседание были приглашены работодатели ведущие деятельность на территории Высокогорского района.

Повесткой дня были следующие вопросы:

1. Работа с предприятиями района по вопросу установления минимальной заработной платы в размере не менее 12 000 рубля в месяц в соответствии с Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 29.12.2018 №933-с.

2. Обеспечения трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

Присутствующие работодатели были заслушаны. Комиссией рекомендовано довести оклады сотрудников до уровня среднеотраслевого по республике.

Принято решение продолжить работу комиссии по доведению уровня заработной платы в соответствии с Соглашением от 29.12.2018 №933-с.

До работодателей доведена следующая информация:

Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.

Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.

Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Такое обстоятельство как достижение предпенсионного возраста не может являться основанием для отказа.

За нарушение порядка оформления приема на работу и оформления трудового договора, порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения), за непредставление отпуска, за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2019 елның 21 ноябрендә Биектау муниципаль районы Башкарма комитеты бинасында тормыш дәрәҗәсен күтәрү һәм керемнәрне легальләштерү буенча комиссия утырышы узды. Утырыш Башкарма комитет җитәкчесе Дамир Шәйдуллин рәислегендә узды. Комиссия әгъзалары, шул исәптән Биектау районы мәшгүллек үзәге директоры Лениза Газизуллина катнашты. Утырышка Биектау районы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр чакырылган иде.

Көн тәртибенә түбәндәге мәсьәләләр куелган иде:

1. Район предприятиеләре белән минималь хезмәт кимендә 12 000 сум күләмендә булдыру буенча эш, Татарстан Республикасы Профсоюзлар федерациясе, Татарстан Республикасы эш белән тәэмин итүчеләр берләшмәләренең Координация советы, Татарстан Республикасы Министрлар Кабинеты арасында булган Татарстан Республикасында минималь хезмәт хакы турында 2018 елның 29 декабрендәге 933-с номерлы килешү нигезендә.

2. Пенсия яшендәге гражданнарның хезмәт хокукларын тәэмин итү.

Чарада катнашкан Эш бирүчеләр тыңланды. Комиссия хезмәткәрләрнең окладларын республика буенча уртача тармакара дәрәҗәгә җиткерергә тәкъдим итте.

Хезмәт хакы дәрәҗәсен күтәрү буенча комиссия эшен 2018 елның 29 декабрендәге 933-с номерлы килешү нигезендә дәвам итү турында карар кабул ителде.

Эш бирүчеләргә түбәндәге мәгълүмат җиткерелде:

Гражданга пенсия яшенә ирешү хезмәт хокуклары һәм ирекләрен, шул исәптән эшкә кабул итүдә дә, аңа чикләүләр билгеләү өчен сәбәп була алмый.

Хезмәт килешүе төзүдән нигезсез баш тарту тыела.

Хезмәт килешүе төзегәндә яшь билгеләүгә өстенлекләр бирү, шулай ук хезмәткәрләрнең эшлекле сыйфатларына бәйле булмаган башка шартлар билгеләү рөхсәт ителми.

Пенсия яшенә җитмәгән гражданга хезмәт килешүе төзүдән бары тик эш сыйфаты буенча гына баш тартырга мөмкин. Пенсия яшенә җитү кебек хәл баш тартуга нигез була алмый.

Эшкә кабул итү һәм хезмәт килешүен рәсмиләштерү тәртибен, хезмәт килешүен туктату тәртибен бозган (эштән азат итәргә мәҗбүр итү, эштән азат итү рәвешендәге дисциплинар җаваплылыкка тарту), ял вакытын һәм эш вакытын бозган өчен вазыйфаи затларга бер меңнән биш мең сумга кадәр; юридик затларга - утыз меңнән илле мең сумга кадәр административ штраф салу каралган.