Федеральным законом от 7 марта 2018 года минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рубля. Работодатели должны обеспечить начисление месячной заработной платы (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т.д.) работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже указанного размера минимальной заработной платы.

Для работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера или территориях, имеющих подобный юридический статус, зарплата, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ, и только потом на нее уже начисляются районные коэффициенты.

Работодатели, допустившие установление заработной платы в размере менее предусмотренного законом размера, привлекаются к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Работник, чьи права в части исполнения законодательства о минимальном размере оплаты труда будут нарушены, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан и органы прокуратуры, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Также восстановить свои права работник может в судебном порядке.

ГКУ "Центр занятости населения Высокогорского района"

Федераль закон нигезендә 2018 елның 7 нче мартында минималь хезмәт хакы 11 163 сум күләмендә билгеләнгән. Эш бирүчеләр тулысынча эш вакытының нормасын, хезмәт нормаларын башкаручы (хезмәт вазыйфаларын) хезмәткәрләренә айлык хезмәт хакын (түбәндәгедә күрсәтелгән минималь хезмәт хакы) тиешле дәрәҗәдә түләүне тәэмин итәргә тиешләр( аның состав өлешләре күләмендә: оклад, тариф ставкасы, премия, өстәмә һ. б.)

Төньяк районнарда һәм мондый юридик статус булган территорияләрдә тулы эш вакытын эшләүчеләр өчен хезмәт хакы минималь хезмәт хакыннан да ким булмаска тиеш, аннары гына аңа район коэффициентлары кушыла.
Хезмәт хакын минималь хезмәт хакыннан ким билгеләуче эш бирүчеләр, Россия Федерациясе Кодексының административ хокук бозулар турында 5.27статьясы нигезендә җаваплылыкка тартыла.
Хокук өлкәсендә минималь хезмәт хакы законы бозылган хезмәткәрләр, Дэүләт хезмәт инспекциясенә һәм Татарстан Республикасының прокуратура органнарына мөрәҗәгать итә алалар. Шулай ук суд тәртибендә үз хокукларны торгызырга мөмкин.