В республике идет работа по внесению изменений в постановление Кабинета Министров РТ о порядке оказания государственной социальной помощи. Они коснутся, в том числе, госпомощи на основании социального контракта. Предполагается, что увеличение размера единовременных выплат на индивидуальную предпринимательскую деятельность поднимется с 250 тыс. до 350 тыс. рублей, а на ведение личного подсобного хозяйства с 75 тыс. до 200 тыс. рублей.

Такая форма господдержки, как социальный контракт, за время реализации себя оправдала, показав эффективность адресной поддержки нуждающихся в помощи граждан: на данный момент в Татарстане заключено уже 4789 госконтрактов.

Напомним, что право на получение помощи государства на основании социального контракта имеют те, кто оказался в тяжелой жизненной ситуации и чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Главный результат, ради которого соцконтракт заключается, это повышение денежных доходов семьи гражданина и преодоление трудной жизненной ситуации.

Социальный контракт подразумевает не только право на помощь, но и обязанности гражданина.

Так, при заключении социального контракта на индивидуальную предпринимательскую деятельность, гражданин обязан зарегистрироваться в качестве ИП, приобрести в период действия социального контракта основные средства, необходимые для осуществления предпринимательства и представить в органы соцзащиты населения подтверждающие документы.

Гражданин обязуется осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срока действия соцконтракта и регулярно об этом отчитываться.

Он должен представлять по запросу соцзащиты сведения о своей предпринимательской деятельности в течение года со дня окончания срока действия социального контракта.

И, что важно, деньги, выданные по соцконтракту, нужно будет вернуть (причем, в полном объеме), если гражданин вдруг решит прекратить свое индивидуальное предпринимательство или решит «завязать» с ведением частного хозяйства, то есть, нарушит условия, на основании которых социальный контракт и был заключен в свое время.

Сейчас при заключении социального контракта выдается единовременная выплата: на предпринимательскую деятельность – до 250 тыс. рублей, на организацию и ведение подсобного хозяйства до 75 тыс. рублей.

С того момента, как вносимые в действующее постановление Кабмина РТ об порядке оказания государственной социальной помощи изменения начнут действовать, то в первом случае выплаты увеличат до 350 тыс. рублей, во втором – до 200 тыс. рублей.

Республикада дәүләт социаль ярдәмен күрсәтү тәртибе турында Татарстан Республикасы Министрлар Кабинеты карарына үзгәрешләр кертү буенча эш алып барыла. Алар социаль контракт нигезендә дәүләт ярдәменә дә кагылачак. Шәхси эшмәкәрлек эшчәнлегенә бер тапкыр бирелә торган түләүләр күләме 250 меңнән 350 мең сумга кадәр, ә шәхси ярдәмче хуҗалык алып бару өчен 75 меңнән 200 мең сумга кадәр күтәрелер дип көтелә.

Социаль контракт кебек дәүләт ярдәме үзен аклады, ярдәмгә мохтаҗ гражданнарга адреслы ярдәм нәтиҗәлелеген күрсәтте: хәзерге вакытта Татарстанда 4789 дәүләт контракты төзелгән инде.

Искәртеп узабыз, социаль контракт нигезендә дәүләт ярдәме алу хокукына авыр тормыш хәлендә калган һәм җан башына уртача керем яшәү минимумыннан түбәнрәк булган кешеләр ия. Социаль контрактның төп нәтиҗәсе– гаиләнең акчалата керемнәрен арттыру һәм авыр тормыш хәлен җиңү.

Социаль контракт ярдәмгә хокукны гына түгел, гражданинның бурычларын да күздә тота.

Әйтик, индивидуаль эшкуарлык эшчәнлегенә социаль контракт төзегәндә гражданин шәхси эшмәкәр сыйфатында теркәлергә, социаль контракт гамәлдә булган чорда эшмәкәрлек өчен кирәкле төп чараларны сатып алырга һәм социаль яклау органнарына раслаучы документларны тапшырырга тиеш.

Гражданин социаль контрактның гамәлдә булу вакыты дәвамында шәхси эшмәкәрлек эшчәнлеге алып барырга һәм бу хакта даими хисап тотарга тиеш.

Ул социаль яклау органы буенча социаль контрактның гамәлдә булу срогы тәмамланганнан соң бер ел эчендә үзенең эшмәкәрлек эшчәнлеге турында мәгълүмат бирергә тиеш.

Һәм шунысы мөһим: әгәр гражданин кинәт үзенең шәхси эшмәкәрлеген яки шәхси хуҗалык алып баруны туктатса, ягъни социаль контракт нигезендә төзелгән шартларны бозса, социаль контракт буенча бирелгән акчаларны кире кайтарырга кирәк булачак (өстәвенә, тулы күләмдә).

Хәзер социаль контракт төзегәндә бер тапкыр бирелә торган түләү бирелә: эшмәкәрлек эшчәнлегенә – 250 мең сумга кадәр, ярдәмче хуҗалыкны оештыру һәм алып бару өчен 75 мең сумга кадәр.

ТР Министрлар Кабинетының гамәлдәге карарына кертелә торган үзгәрешләр гамәлгә кергәннән соң, беренче очракта түләүләр 350 мең сумга, икенчесендә 200 мең сумга кадәр артачак.