Порядок предоставления работодателями сведений о сокращении, неполной занятости, удаленной работе В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» для организации оперативного мониторинга состояния рынка труда, в том числе представления работодателем информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» утверждены новые формы предоставления сведений работодателями: • о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; • о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы; • о применении процедур о несостоятельности (банкротстве)

Эш бирүчеләр тарафыннан кыскарту, тулы булмаган мәшгульлек, ерак эш турында белешмәләр бирү тәртибе Россия Федерациясе Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгының «Халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг үткәрү турында» 2022 елның 26 гыйнварындагы 24 номерлы боерыгы нигезендә хезмәт базары торышына оператив мониторинг уздыру, шул исәптән эш бирүче тарафыннан «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 1991 елның 19 апрелендәге 1032-1 номерлы Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган мәгълүмат тапшыру өчен эш бирүчеләргә яңа формалар расланды: • оешманы бетерү яки шәхси эшмәкәр эшчәнлеген туктату, оешма хезмәткәрләре санын яки штатын кыскарту, индивидуаль эшкуар турында; • тулы булмаган эш көне (смена) һәм (яки) тулы булмаган эш атнасы режимын кертү, җитештерүне туктатып тору, шулай ук дистанцион (ерак) эшне оештыру турында;